9:00 - 18:00

Время работы Пн-Пт

+7(495)482-32-03

Позвоните нам

Facebook

Поиск
 

Блог

Законопроекты, разъяснения, новости

Государственная регистрация юридических лиц: новые правила с 29 апреля

Привычные "бумажные" уставы с отметкой налоговой и свидетельства об ИНН уходят в прошлое. Их переведут в электронный вид. Компаниям, которые начиная с 29 апреля обратятся за регистрацией сведений в ЕГРЮЛ, нужно учесть, что следующие документы они получат исключительно в электронной форме: - лист записи ЕГРЮЛ; - свидетельство о постановке на учет в инспекции; - устав или изменения, внесенные в него, с отметкой инспекции; - решение о приостановлении регистрации или об отказе в ней. Каким образом компания обращалась в налоговую - непосредственно, по почте, через Интернет, нотариуса или МФЦ - значения не имеет. Электронные документы по итогам регистрации инспекция пришлет на адреса электронной почты, указанные: - в ЕГРЮЛ; - в...

Подробнее

Госдуме предложили значительно повысить пошлину за выдачу загранпаспорта нового поколения

Планируется, что за выдачу загранпаспорта с электронным носителем информации нужно будет заплатить 5 тыс. руб. Сейчас госпошлина составляет 3,5 тыс. руб. Чтобы получить такой же загранпаспорт для ребенка до 14 лет, придется вместо 1,5 тыс. руб. отдать 2,5 тыс. руб. Законопроект также вводит госпошлину за выдачу документов, которые можно будет получить в виде пластиковой карты с микрочипом: за свидетельство о регистрации ТС - 1,5 тыс. руб., за национальное водительское удостоверение - 3 тыс. руб. Документ: Проект Федерального закона N 451536-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=451536-7)...

Подробнее

Могут появиться новые составы правонарушений в области персональных данных

Первый состав предложено применять, если для записи персональных данных, их систематизации, накопления, хранения, уточнения или извлечения оператор использует базу данных, не находящуюся в РФ. Речь идет о случаях, когда нарушение произошло при сборе персональных данных россиян, в том числе через Интернет. За это должностных лиц будут штрафовать на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., компании - от 15 тыс. до 75 тыс. руб. По второму составу наказание будет грозить за несоблюдение конфиденциальности персональных данных, а именно: - за их раскрытие третьим лицам; - распространение соответствующих сведений без согласия их субъекта. Наказанием для операторов или других лиц, получивших доступ к персональным данным, будет предупреждение...

Подробнее

Усилена уголовная ответственность за хищение чужого имущества, совершенное с банковского счета

Настоящим Федеральным законом: наименование статьи 159.3 УК РФ "Мошенничество с использованием платежных карт" изменено на "Мошенничество с использованием электронных средств платежа"; по статье 158 УК РФ ("Кража") предусмотрена уголовная ответственность за кражу, совершенную с банковского счета, и электронных денежных средств (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 159.3 УК РФ); по статьям 159.3 УК РФ и 159.6 УК РФ "Мошенничество в сфере компьютерной информации" снижено пороговое значение крупного размера с одного миллиона пятисот тысяч рублей до двухсот пятидесяти тысяч рублей, особо крупного - с шести миллионов рублей до одного миллиона рублей; альтернативное наказание за мошенничество с использованием электронных средств платежа в виде ареста на срок...

Подробнее

Подписан Закон, направленный на обеспечение исполнения решений суда в отношении лиц, уклоняющихся от исполнения наказаний в виде принудительных работ

В ч. 6 статьи 53.1 Уголовного кодекса РФ внесена поправка, согласно которой в случае признания осужденного к принудительным работам злостным нарушителем порядка и условий их отбывания неотбытая часть наказания будет заменяться лишением свободы. Ранее данная норма предусматривала замену принудительных работ лишением свободы только в случае уклонения осужденного от их отбывания. В то же время в Уголовно-исполнительном кодексе РФ в настоящее время содержится норма, согласно которой в отношении осужденного к принудительным работам, признанного злостным нарушителем, начальник исправительного центра направляет в суд представление о замене неотбытой части наказания к принудительным работам лишением свободы. Кроме того, перечень вопросов, подлежащих рассмотрению судом при исполнении приговора,...

Подробнее

Проход закрыт: во время отпуска работника можно не пускать на территорию организации

Ленинградский областной суд разобрался в ситуации, когда сотрудник не хотел отдыхать несмотря на график отпусков. На работу его не пустили. Суд поддержал работодателя. Отпуск был оформлен в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора. Сотрудник необоснованно считал, что с ним должны были согласовывать время отпуска. Однако к тем, кто может выбирать удобное время, он не относился. Поскольку у работника начался отпуск, ему правомерно ограничили доступ на территорию работодателя. Внутренним актом организации сотрудникам запрещалось проходить на территорию в выходные, праздники и иные нерабочие дни. Документ: Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 21.02.2018 N 33-1123/2018...

Подробнее

Выплата районных коэффициентов сверх МРОТ — подход высших судов стал одинаковым

Президиум ВС РФ не согласился с решением кассации включить районный коэффициент, выплачиваемый за особые климатические условия, в состав минимальной зарплаты. Он сослался на недавнюю позицию КС РФ. Согласно ей МРОТ имеет единый размер для всей страны и не учитывает климатические условия. Поэтому зарплата работника без районного коэффициента должна быть не ниже минимальной. А коэффициент начисляется уже сверх этой суммы. Ранее ВС РФ высказывал похожее мнение относительно надбавок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Однако позднее он допускал включение районных коэффициентов в МРОТ. Теперь ВС РФ и остальные суды должны принимать свои акты в соответствии с подходом КС РФ. Документ: Постановление Президиума...

Подробнее

Изменить штатное расписание не значит изменить организационные условия труда

Работодатель хотел снизить оклад работнику из-за организационных изменений в компании. За отказ работать в новых условиях сотрудник был уволен. Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Обновление штатного расписания не подтверждает, что в компании поменялись организационные или технологические условия труда. Иных доказательств изменений работодатель не представил. Более того, суд установил: функции по должности были перераспределены между другими сотрудниками. Это означает, что работодатель фактически сократил работника, а не изменил условия его труда. Такие выводы сделал апелляционный суд. Судья кассационной инстанции отказал в передаче дела на дальнейшее рассмотрение. Отметим, суды не в первый раз в похожих ситуациях признают действия работодателя незаконными. Документы: Кассационное определение Московского городского суда от 21.03.2018 N...

Подробнее

Смена позиции при новом рассмотрении дела не поможет выиграть спор

В суде рассматривалось дело о взыскании задолженности по договору поставки. На первом круге рассмотрения ответчик-покупатель не оспаривал факт поставки товара. У него были претензии лишь к его качеству. При новом рассмотрении дела покупатель стал утверждать, что товар на спорную сумму в его адрес вообще не поставлялся. Первая инстанция отметила, что такое поведение может указывать на злоупотребление правом и затягивание процесса. Апелляция и кассация поддержали эту точку зрения. В итоге дело ответчик проиграл. По сути, в данном случае суды применили принцип эстоппеля. Не исключено, что ответчик мог добиться успеха, если бы изначально оспаривал факт поставки либо попытался доказать ненадлежащее качество товара при повторном...

Подробнее

Для СРО подготовлены новые составы административных правонарушений

Проект касается тех СРО, членство в которых обязательно. Организация ответит по КоАП РФ, если: - будет неправильно вести реестр членов или вовсе не исполнит эту обязанность; - не станет документировать информацию о действующих и бывших членах или не предоставит ее; - не будет контролировать деятельность своих членов; - примет нового члена с нарушением законодательства о СРО; - нарушит требования к размеру, порядку формирования, размещения и расходования средств компенсационного фонда. За все эти нарушения с 2020 года планируется назначать одинаковый штраф. Его размер для должностных лиц составит от 25 тыс. до 50 тыс. руб., для самих СРО - от 50 тыс. до 200 тыс. руб. Публичное обсуждение завершается 28 апреля...

Подробнее