Компания не обязана выяснять, был ли внешний совместитель чиновником
Компания не сообщила о приеме на работу бывшего муниципального служащего. По итогам прокурорской проверки мировой судья оштрафовал компанию на 100 тыс. руб. Суды двух инстанций оставили постановление о назначении штрафа в силе, но Верховный суд встал на сторону компании. Выиграть дело помогли следующие доводы: - работник не сообщал о том, что занимал должность муниципальной службы, на которую распространяются антикоррупционные требования; - установить этот факт нельзя было и из представленных работником документов. Ведь он принимался по совместительству, трудовую книжку в таком случае требовать нельзя. Запрашивать от иных лиц сведения о бывшем месте работы сотрудника работодатель не обязан; - поскольку у компании не было соответствующей информации, нет и вины в совершении нарушения по ст. 19.29 КоАП РФ. Напомним,...
Подробнее