9:00 - 18:00

Время работы Пн-Пт

+7(495)482-32-03

Позвоните нам

Facebook

Поиск
 

Трудовое право Tag

ВС РФ: для расчета декретных нельзя взять любые два года по заявлению работницы

Верховный суд признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы нельзя.ВС РФ уже приходил к такому выводу, рассматривая спор, касающийся пособия по уходу за ребенком до полутора лет.Полагаем, подход действует и в отношении расчета пособия по временной нетрудоспособности.Позиция суда такая же, как у ФСС и Минтруда.Документ: Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902...

Подробнее

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.В этой связи с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей в месяц, что в том числе соответствует требованиям Трудового кодекса РФ.Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"...

Подробнее

ВС РФ снова помог разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового

На этот раз сравнение проведено с договором возмездного оказания услуг. Оно пригодится работодателям, чтобы определить, какой договор выбрать.Трудовой договор:Цель - работа как таковая.Предмет - выполнение трудовой функции, где важен сам процесс.Положение исполнителя/работника - включается в состав персонала, подчиняется режиму, трудится под контролем и руководством работодателя.Риски - на работодателе.Договор возмездного оказания услуг:Цель - выполнение конкретного задания к оговоренному сроку за определенную плату.Предмет - исполнение разовой работы, где важна именно оказанная услуга.Положение исполнителя/работника - Сохраняет самостоятельность.Риски - на исполнителе.Верховный суд приходил к похожим выводам, сравнивая трудовой договор с договором подряда.В новом определении ВС РФ сделал важное уточнение. Подтвердить, что отношения трудовые, можно...

Подробнее