Верховный Суд расставил точки над «i»: главные правовые позиции IV квартала 2024 года ⚖️📊
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2024 года (утвержден Президиумом ВС РФ 26.02.2025) содержит ряд важнейших правовых позиций, которые напрямую затрагивают интересы бизнеса, работников и кредиторов. От трудовых споров до банкротства и корпоративных конфликтов — разбираем самые значимые выводы, которые должны взять на вооружение юристы и предприниматели.
👶 Защита беременных: увольнение по инициативе работодателя невозможно
Одно из ключевых разъяснений касается трудовых прав. Суды по-разному оценивали действия руководства при увольнении беременных женщин. Верховный Суд подтвердил незыблемость гарантий, установленных ст. 261 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Исключение — полная ликвидация организации. Попытки работодателей обойти эту норму, ссылаясь на какие-либо производственные обстоятельства, будут пресекаться. (Определение ВС РФ от 09.12.2024 № 5-КГ24-126-К2)
🏦 Проблемы с доказательствами: банки не вправе наживаться на заемщиках МСП
В спорах о кредитовании малого и среднего бизнеса ВС РФ встал на сторону заемщиков. Если банк фактически не выдал кредитные средства (например, не перечислил их на счет), он не вправе требовать уплаты процентов и неустоек за пользование этими деньгами. Суды обязаны тщательно проверять реальность исполнения банком своих обязательств. (Определение ВС РФ от 15.10.2024 № 305-ЭС24-9696)
🤝 Корпоративные споры: акционеры могут защищать общество
В вопросах корпоративных конфликтов ВС РФ подтвердил право участников (акционеров) обращаться в суд с исками в интересах самого общества. Если действия руководства или третьих лиц причиняют ущерб компании, миноритарии не должны оставаться в стороне. Это важный инструмент защиты бизнеса от недобросовестных управленцев. (Определение ВС РФ от 23.10.2024 № 305-ЭС24-15160)
💰 Трудовые споры: компенсация за задержку зарплаты
ВС РФ напомнил о безусловном праве работника на компенсацию за задержку выплат. Даже если работодатель ссылается на финансовые трудности, это не освобождает его от обязанности выплатить проценты (денежную компенсацию) по ст. 236 ТК РФ. (Определение ВС РФ от 11.11.2024 № 5-КГ24-124-К2)
🏚 Банкротство: нельзя признать компанию банкротом ради личных долгов бенефициара
В делах о несостоятельности ВС РФ указал: нельзя инициировать банкротство юридического лица только потому, что его руководитель или бенефициар имеет личные долги. Суды обязаны проверять, действует ли кредитор добросовестно, и не используется ли процедура банкротства как инструмент рейдерского захвата или давления на бизнес. (Определение ВС РФ от 21.10.2024 № 305-ЭС24-14372)
Кроме того, при распределении конкурсной массы суды должны строго соблюдать принципы равенства и пропорциональности, не допуская удовлетворения требований одних кредиторов в ущерб другим. (Определение ВС РФ от 25.11.2024 № 305-ЭС24-14102)
⚖️ Процессуальные тонкости: свобода выбора подсудности
В арбитражном процессе стороны сохраняют право изменять подсудность спора по соглашению (пророгационное соглашение). Если стороны четко определили суд, который будет рассматривать их спор, суды обязаны следовать этому соглашению. Игнорирование этого правила — основание для отмены судебных актов. (Определение ВС РФ от 25.11.2024 № 305-ЭС24-14310)
💡 Что это значит для бизнеса и граждан?
- HR-специалистам и работодателям. Тщательно проверяйте основания для увольнения любых сотрудников, особенно находящихся в уязвимом положении (беременные, женщины с детьми). Ошибка может стоить компании не только восстановления сотрудника, но и компенсации морального вреда.
- Предпринимателям. Если банк нарушил условия кредитного договора и не перечислил деньги, но требует проценты — не бойтесь оспаривать это в суде, ссылаясь на позицию ВС РФ.
- Участникам обществ. Помните, что вы можете защитить компанию от недобросовестных действий руководства, подав иск в ее интересах.
🛡️ Нужна помощь в защите ваших прав по этим категориям дел?
Судебная практика меняется, и без знания свежих позиций Верховного Суда легко проиграть даже самое справедливое дело. Наши адвокаты, специализирующиеся на трудовом, корпоративном и арбитражном праве, помогут:
- грамотно выстроить стратегию защиты с учетом позиций ВС РФ;
- подготовить процессуальные документы и доказательства;
- защитить интересы бизнеса или работника в суде.
Не рискуйте своим делом и деньгами — обратитесь за профессиональной юридической помощью!
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 1 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2025)