С 2019 года организации смогут учитывать расходы на отдых работников и их семей в России

Закон, разрешающий учитывать расходы на путевки при расчете налога на прибыль, опубликован. Признавать можно будет затраты на путевки, которые организации приобретут начиная с 1 января 2019 года.

Затраты на какие услуги можно будет учесть

Работодатели смогут включать в расходы на оплату труда затраты на следующие услуги:

— перевозка туриста по России к месту отдыха и обратно. В договоре можно предусмотреть другой маршрут перевозки;

— проживание туриста;

— питание туриста — только если оно включено в стоимость проживания;

— санаторно-курортное обслуживание;

— проведение экскурсий.

Учесть можно будет только расходы на путевки, которые приобретены по договору с туроператором или турагентом.

Для кого разрешено покупать путевки

Путевки можно будет приобрести для работников, их супругов, родителей, детей и подопечных в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если они учатся очно).

Учет затрат на путевки ограничен

Затраты нужно будет нормировать. Лимит — не более 50 тыс. руб. в год на каждого работника или члена семьи. При этом общая сумма затрат вместе с расходами на добровольное медстрахование для работников и оплату медуслуг для них не должна превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.

Документ: Федеральный закон от 23.04.2018 N 113-ФЗ (действует с 1 января 2019 года)