23 Август
0 Comments
13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации
в Новости
Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом.
Работодатель может выбрать один из вариантов:
— постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);
— разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.
Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.
Документы: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ
Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ